Outplacement

THE BEAUTIFUL EXIT – Gestärkt auf die Karriereleiter

Was wir einbringen:

• Ehemalige Mitarbeiter haben wieder Perspektive
• Coaching am Weg zum neuen Karriereschritt
• PHS begleitet Betroffene bis zum Neueinstieg

Gemeinsam geben wir Ihrem ehemaligen Mitarbeiter eine Perspektive. Einer unserer Personalmanager erarbeitet mit Ihnen die Gründe für die Kündigung. Im nächsten Schritt führen wir ein persönliches Gespräch mit dem Mitarbeiter. Zusammen vervollkommnen wir die Bewerbungsunterlagen und nehmen das Profil falls gewünscht, in unsere PHS-Bewerberdatenbank auf. PHS begleitet die betroffenen Mitarbeiter solange, bis sie eine neue Stelle gefunden haben.

• Wie können kostspielige Konflikte, rechtliche Auseinandersetzungen vermieden werden?
• Wie werden aufkeimende Unsicherheiten wegen Freistellung in der Belegschaft verhindert?
• Wie kann der Trennungsprozess fair und behutsam vollzogen werden?
• Wie nehmen Sie Ihrem ehemaligen Mitarbeiter das Gefühl “in der Luft zu hängen”?

Durch die PHS-Outplacement-Methode festigen Sie das Image Ihrer Firma. So vermeiden Sie negative Rückmeldungen auf den Online-Plattformen. Harte Gespräche mit den Sozialpartnern können im Vorfeld vermieden werden. Wir begleiten die Betroffenen respektvoll und vertraulich auf Ihrem Weg zum neuen Job.